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亚博yabo888vip_登陆人员应找正规亚博yabo888vip_登陆公司办理工伤保险

来源:天成亚博yabo888vip_登陆资讯  日期:2004-06-23 00:18:00

新华网上海频道6月22日消息:一年半前,潘小姐的母亲经朋友介绍,在江宁路一独身老人家做亚博yabo888vip,没有签订任何合约。上月10日,潘小姐母亲在擦窗时,因为独身老人晾衣服时没有将窗户拴好,不幸从二楼摔到一楼,摔断了十几根肋骨,腰椎和颈椎都伤了。“医生说,即使病好了,也要卧床休养三个月。但东家儿女只肯出一半医疗费,至于营养费、误工费等其他费用一律不承担。”昨天,潘小姐来电咨询法律热线,希望了解法律对此是怎么规定的,她应如何处理此事。

申达律师事务所律师曹济民:我国目前尚无规范雇主与亚博yabo888vip_登陆人员之间关系的相关法律,对亚博yabo888vip_登陆人员的社会保障相对空白。《劳动法》的调整对象是劳动者与用人单位之间的劳动关系,尚未将亚博yabo888vip_登陆人员与雇主之间的雇佣关系纳入其调整范围。因此,如果亚博yabo888vip是受亚博yabo888vip_登陆服务公司委派从事工作的,工作中受伤则属于工伤,可享受工伤保险待遇;如果是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的,工作中受伤则不属于工伤,不能享受工伤保险待遇。

在后面一种情况下,亚博yabo888vip在工作中受伤,可按照今年5月1日实施的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定办理:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害,雇主应当承担赔偿责任。”因此,亚博yabo888vip擦窗时从二楼摔到一楼受伤,应由雇主承担赔偿责任。至于赔偿项目,上述司法解释规定:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。”有关赔偿问题,建议协商解决;协商不成,可提起诉讼。但需注意,身体受到伤害要求赔偿,诉讼时效为一年。

当前,亚博yabo888vip_登陆人员和雇主都应当增强自我保护意识,务必找正规的亚博yabo888vip_登陆服务公司,由亚博yabo888vip_登陆服务公司办理工伤保险。这样,一旦发生伤害情况,可按工伤处理,亚博yabo888vip_登陆人员和雇主的利益都可切实得到保障。

记者沈凤丽 来源:新闻晨报

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